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          现代物流集团召开系统组织人事部长工作会议学习贯彻落实中央、省委和省国资委人才工作会议精神

          首页    党建工作    现代物流集团召开系统组织人事部长工作会议学习贯彻落实中央、省委和省国资委人才工作会议精神

              为认真贯彻落实中央、省委人才工作会议精神及省国资委关于人才工作的部署要求,2月7日,新年上班第一天,现代物流集团召开系统组织人事部长工作会议,进一步深入学习上级人才工作会议精神,并结合现代物流集团实际,认真研究集团2022年贯彻落实省委、省国资委人才工作会议精神的工作思路和方法举措,现代物流集团党委副书记、董事、工会主席钱永军出席会议并讲话。

           

           

              会上,传达学习了中央、省委和国资委国资系统人才工作会议精神,通报了集团2021年干部人才发展情况,解析了《省国资委党委关于推动监管企业人才工作高质量发展的实施细则(试行)》,对集团2022年人才建设重点工作进行了研讨。

           

           

              钱永军副书记高度肯定了集团各家单位2021年人才工作取得的成绩,并对下一步工作提出要求,一是要进一步提高政治站位,增强思想自觉和行动自觉,全面贯彻落实中央、省委人才工作会议精神和省国资委的工作要求,用心把握人才政策、用心抓好工作落实,以实实在在的工作成效生动诠释衷心拥护“两个确立”、忠诚践行“两个维护”。二是坚持党对人才工作的全面领导,落实好党委主体责任和“一把手”抓“第一资源”责任,完善更新本单位的制度机制,使其符合当前时代发展、企业发展和人才需求的新形势、新常态。三是要深刻认识做好新时代国有企业人才工作的重要意义,切实增强抓好人才工作的责任感、紧迫感、?;?,以更强的工作力度全力推进引才、育才、用才、留才工作,抓好专业技术人才、高校应届优秀毕业生等重点群体的招聘,抓好优秀人才、年轻干部库的建立更新,抓好符合本单位实际的职业经理人选聘,加快推动各单位人才工作取得突破性进展,开创人才工作新局面。四是各级组织部门负责人要树立宽阔的视野和宽广的胸怀,以创新、开放的态度选拔人才,把好人才入口关。五是要拓展人才引进、使用、培养渠道,加强校企合作,建立人才基地、实习基地,做好校企联动,同时要抓好信息化在人才工作、档案管理方面的运用,提高管理效率。

              直属各二级党组织党建、组织人事部门负责同志,现代物流集团党委工作部全体人员参加会议。

           

                                                      (信息来源:集团党委工作部)

          2022年2月14日
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